ATENCIÓ: Tota aquesta informació és encara provisional pels canvis normatius que està fent la Generalitat de Catalunya. No obstant això, incorpora totes les mesures que hi figuren així com les derivades de la Ley Orgànica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres i la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público així com les incorporades a les Instruccions d'inici de curs 2007-2008 i posteriors.

ATENCIÓ: LES REDUCCIONS DE JORNADA D'1 ANY O MÉS AFECTEN ALS CÀLCULS DE LA PENSIÓ DE JUBILACIÓ

PER GUARDA LEGAL D'UN INFANT MENOR D'UN ANY, REDUCCIÓ D'UN TERÇ O DE MITJA JORNADA (AMB POSSIBILITAT DE COMPACTACIÓ).

Sol·licitud: Cal adjuntar fotocòpia compulsada del llibre de família. S'ha de demanar amb 15 dies d'antelació a la data d'inici de la reducció.
Observacions: Es pot gaudir de forma compactada, d'acord amb les necessitats del servei, a partir del finiment del permís de maternitat o de la setzena setmana posterior al part, l'adopció o l'acolliment, amb el 80% o 60% de les retribucions, segons la reducció que es gaudeixi.
Legislació: Llei 8/2006, de 5 de juliol. Art. 24 i 26. Resolució EDU/1457/2007, de 15 de maig. Punt 1. Llei 5/2012, de 20 de març. Art. 97. Instrucció 4/2012, de 15 d'octubre, sobre compactació de la reducció de jornada per cura d'un fill o filla menor de sis anys. Nota informativa relativa a la Instrucció 4/2012, de 16 d'octubre de 2012.

El fet de compactar el primer any de la reducció suposarà una regularització proporcional al temps compactat, que podrà implicar o bé una regularització econòmica o bé la prestació de serveis en jornada completa percebent el 80% o el 60% de les retribucions.

La compactació d' 1/3 de jornada serà en 122 jornades senceres consecutives i suposarà un minorament del temps de reducció per cura de fill/a menor de 6 anys, que quedarà reduït a 5 anys i 4 mesos. També minorarà el temps de reducció per fill/a menor de 12 anys, que serà d' 11 anys i 4 mesos.
La compactació de 1/2 jornada serà en 183 jornades senceres consecutives i suposarà un minorament del temps de reducció per cura de fill/a menor de 6 anys, que quedarà reduït a 5 anys i 6 mesos. També minorarà el temps de reducció per fill/a menor de 12 anys, que serà d' 11 anys i 6 mesos.
Retribucions: Amb 1/3 de reducció, el 80%; amb 1/2 jornada, el 60% del sou.
1. En el cas que el beneficiari gaudeixi de tot o de part del primer any de reducció de jornada de manera compactada li seran regularitzades econòmicament les retribucions durant els mesos posteriors a partir de la seva incorporació al lloc de treball, amb independència que continuï o no gaudint de la reducció de jornada. Això implica el següent:

• Si el treballador ha compactat una reducció de jornada d'1/3 amb el 80% de les retribucions, durant els primers quatre mesos no presta serveis però percep el 80% de les retribucions i això es compensa durant els 8 mesos següents en què treballarà el 100% de la jornada i cobrarà el 80% de les retribucions, o bé, si continua gaudint de la reducció de jornada, treballarà 2/3 parts de la jornada i percebrà un 60% de les retribucions.
• Si el treballador ha compactat una reducció de jornada d'1/2 amb el 60% de les retribucions, durant els primers sis mesos no presta serveis però percep el 60% de les retribucions i això es compensa durant els 6 mesos següents en què treballarà el 100% de la jornada i cobrarà el 60% de les retribucions, o bé, si continua gaudint de la reducció de jornada, treballarà la meitat de la jornada i percebrà un 20% de les retribucions.

• Permís o llicència sense retribucions
• Excedència, llevat que es segueixin prestant serveis en el mateix departament.
• Canvi de lloc de treball o situació administrativa amb canvi de departament
• Finalització de la prestació de serveis amb caràcter definitiu

REDUCCIÓ DE JORNADA PER GUARDA LEGAL, ADOPCIÓ O ACOLLIMENT D'UN INFANT MENOR DE 12 ANYS

Sol·licitud: A la Delegació Territorial. Cal adjuntar:
-fotocòpia completa i compulsada del llibre de família.
-declaració jurada o promesa segons la qual la persona sol·licitant no desenvoluparà cap activitat pública o privada, remunerada o no.
-declaració jurada o promesa segons la qual la parella no gaudeix d'aquesta reducció pel mateix fill o filla.
-quadre de distribució horària resultant de la reducció, amb el vistiplau del consell escolar del centre.

Observacions: La reducció pot ser d'1/3, 1/2 jornada o una altra fracció compresa entre 1/8 i 1/2 jornada. S'ha de demanar amb 15 dies d'antelació a la data d'inici de la reducció.
Retribucions: reducció proporcional de les retribucions, segons la reducció sol·licitada.
Legislació: Llei 5/2010, de 29 de juliol, del llibre segon del Codi Civil de Catalunya, relatiu a la persona i la família (DOGC núm. 5686, de 5 d'agost de 2010); Art. 24 i 26.a) de la Llei 8/2006, de 5 de juliol (DOGC núm. 4675, de 13 de juliol de 2006); Títol II, article 97 de la Llei 5/2012, de 5 de març de mesures fiscals, financeres i administratives i de creació de l'impost sobre les estades en establiments turístics (DOGC núm. 6094, de 23 de març de 2012); Disposició addicional onzena de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març (BOE núm. 71, de 23 de març de 2007); Resolució ENS/749/2012, de 17 d’abril.

PER DISCAPACITAT LEGALMENT RECONEGUDA

Sol·licitud: A la Delegació Territorial. Cal adjuntar informe mèdic.
Reducció: Reducció de jornada equivalent al temps que s'ha de dedicar al tractament.
Durada: El temps necessari.
Observacions: Cal justificar, mitjançant informe mèdic, la necessitat del tractament, la periodicitat o la durada aproximada, i la necessitat que es dugui a terme en horari lectiu.
Poden gaudir d'aquesta reducció les persones amb una discapacitat legalment reconeguda que hagin de rebre tractament per aquest motiu.
Retribucions: Es cobra el 100%.

REDUCCIÓ DE 2 HORES SETMANALS PER AL PROFESSORAT ENTRE 55 I 64 ANYS

Sol·licitud: A la Delegació Territorial.
Reducció: 2 hores setmanals.
Observacions: El personal funcionari docent que tingui entre 55 i 58 anys tindrà una reducció de dues hores d'activitats complementàries setmanals de presència al centre. La reducció de jornada afecta les 2 hores lectives complementàries de presència al centre, no sotmeses a horari fix, que passen a 0 hores.
El personal funcionari docent que tingui entre 59 i 64 anys pot disposar de dues hores setmanals dins la distribució de les seves tasques docents d'atenció directa a l'alumnat, per fer activitats d'una altra naturalesa.
Les activitats setmanals assignades en substitució de les 2 hores de reducció d'activitats complementàries o d'hores lectives s'incorporen a l'horari setmanal que no s'ha de fer necessàriament al centre, que passarà a ser de 9 hores i 30 minuts d'activitats.
Cal tenir més de 15 anys de serveis en qualsevol nivell educatiu de l'ensenyament públic no universitari.
No es pot assignar aquesta reducció als qui tinguin hores setmanals dedicades a les funcions directives i de coordinació.
L'edat mínima per al gaudiment d'aquesta reducció s'ha d'haver complert amb anterioritat a l'1 de setembre del curs per al qual es demana.
La direcció del Centre ha de signar la conformitat a la reducció de la jornada.
La disminució de 2 hores setmanals és incompatible amb qualsevol altre tipus de reducció de jornada.
Retribucions: Es cobra el 100%.
Legislació: Resolució EDU/1862/2006, de 2 de juny, modificada per la Resolució EDU/52/2010, de 7 de gener,modificada per la Resolució ENS/864/2012, de 8 de maig.

PER GUARDA LEGAL D'UN INFANT MENOR DE 6 ANYS

Sol·licitud: A la Delegació Territorial, adjuntant la fotocòpia compulsada del Llibre de família.
Reducció: 1/3 o ½, a elecció de l'interessat/a.
Durada: Fins que la criatura compleixi 6 anys.
Observacions: Es pot demanar únicament una vegada per cada fill/a. La pot demanar el pare o la mare o el tutor legal del menor. La dedicació al Centre es podrà concentrar en 3, 4 o 5 dies. Aquesta reducció és compatible amb el permís de Lactància, és a dir, es poden gaudir tots dos a la vegada.
En cas de renúncia a la reducció de jornada, aquesta ha de coincidir sempre amb el dia anterior a l'inici del següent trimestre i, així, successivament fins arribar al tercer trimestre escolar que es perllongarà fins al 31 d'agost.
Retribucions: Si la reducció és d'1/3, es cobra el 80%; si és d'1/2, el 60%.
Legislació: Llei 8/2006, de 5 de juliol. Art. 26. Resolució EDU/1457/2007, de 15 de maig. Punt 1.

PER TENIR CURA D'UNA PERSONA AMB DISCAPACITAT FÍSICA, PSÍQUICA O SENSORIAL, SI SE'N TÉ LA GUARDA LEGAL

Sol·licitud: A la Delegació Territorial. Cal adjuntar: Fotocòpia compulsada del Llibre de família o certificat del Registre Civil o certificat d'empadronament on quedi constància de la guarda legal. Certificat mèdic oficial que indiqui el grau de disminució.
Durada: El temps necessari.
Observacions: Cada persona disminuïda dóna dret a una única reducció. Es podrà sol·licitar el canvi d'1/3 a ½ jornada, o viceversa, una sola vegada mentre es gaudeixi de la reducció. La persona no ha de desenvolupar cap activitat retribuïda. La dedicació al Centre es podrà concentrar en 3, 4 o 5 dies.
En cas de renúncia a la reducció de jornada, aquesta ha de coincidir sempre amb el dia anterior a l'inici del següent trimestre i, així, successivament fins arribar al tercer trimestre escolar que es perllongarà fins al 31 d'agost.
Retribucions: Si la reducció és d'1/3, es cobra el 80%; si és d'1/2, el 60%.
Legislació: Llei 8/2006, de 5 de juliol. Art. 26. Resolució EDU/1457/2007, de 15 de maig.

PER INCAPACITAT D'UN FAMILIAR

Legislació: Llei 8/2006, de 5 de juliol. Art. 26. Resolució EDU/1457/2007, de 15 de maig. Punt 1.
Sol·licitud: A la Delegació Territorial. Cal aportar: Fotocòpia compulsada del Llibre de família o certificat del Registre Civil o certificat d'empadronament on quedi constància de la guarda legal. Certificat mèdic oficial que indiqui el grau de disminució.
Durada: El temps necessari.
Observacions: Cal presentar la sol·licitud amb 15 dies d'antelació. Cada persona dóna dret a una única reducció de jornada. Podrà sol·licitar-se el canvi d'1/3 a mitja jornada, o viceversa, una sola vegada mentre es gaudeixi de la reducció. La reducció es concedeix per incapacitat física d'un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat. Han de tenir una incapacitat o disminució igual o superior al 65%. La dedicació al Centre es podrà concentrar en 3, 4 o 5 dies.
En cas de renúncia a la reducció de jornada, aquesta ha de coincidir sempre amb el dia anterior a l'inici del següent trimestre i, així, successivament fins arribar al tercer trimestre escolar que es perllongarà fins al 31 d'agost.
Retribucions: Si la reducció és d'1/3, es cobra el 80%; si és d'1/2, el 60%.

PER A LES DONES VÍCTIMES DE LA VIOLÈNCIA DE GÈNERE

Sol·licitud: A la Delegació Territorial.
Durada: El temps necessari.
Observacions: A la sol·licitud cal adjuntar la documentació que acrediti ser víctima de violència de gènere. En cas de renúncia a la reducció de jornada, aquesta ha de coincidir sempre amb l'últim dia de les vacances escolars de Nadal, Setmana Santa o fins al 31 d'agost al tercer trimestre.
Retribucions: Si la reducció és d'1/3, es cobra el 80%; si és d'1/2, el 60%.
Legislació: Llei 8/2006, de 5 de juliol. Art. 26.

EN PROCESSOS DE RECUPERACIÓ DE MALALTIA

Sol·licitud: A la Delegació Territorial.
Durada: Fins a final de curs. Es pot prorrogar cada curs escolar.
Observacions: S'ha d'adjuntar un certificat mèdic a la sol·licitud. La concessió està subordinada a les necessitats del servei. Es pot començar en qualsevol moment de l'any i s'ha de demanar amb 15 dies d'antelació. La dedicació al Centre es podrà concentrar en 3, 4 o 5 dies. Si el temps durant el qual es gaudeix de la reducció és igual o superior a 1 any, l'haver regulador a efectes de la pensió de jubilació es veurà reduït proporcionalment a la reducció de les retribucions percebudes en actiu.
En cas de renúncia a la reducció de jornada, aquesta ha de coincidir sempre amb el dia anterior a l'inici del següent trimestre i, així, successivament fins arribar al tercer trimestre escolar que es perllongarà fins al 31 d'agost.
Retribucions: Si la reducció és d'1/3 de jornada, es cobra el 80%; si és d'1/2, el 60%.
Legislació: Resolució EDU/1457/2007, de 15 de maig. Punt 1.

IMPORTANT. (Nota de gener de 2013):

PRÈVIA A LA JUBILACIÓ

Sol·licitud: A la Delegació Territorial.
Durada: Comença l'1 de setembre i finalitza el 31 d'agost de cada any. Es pot sol·licitar la renovació cada curs.
Observacions: Durant el curs en què es compleixen els 60 anys pot iniciar-se la reducció (en la data de compliment de l'edat). Poden demanar-la les persones a qui els resti menys de 5 anys per complir l'edat de jubilació forçosa. La concessió està subordinada a les necessitats del servei. Si el temps durant el qual es gaudeix de la reducció és igual o superior a 1 any, l'haver regulador a efectes de la pensió de jubilació es veurà reduït proporcionalment a la reducció de les retribucions percebudes.
Retribucions: si la reducció és d'1/3 de jornada, es cobra el 80%; si és d'1/2, el 60%.
Legislació: Resolució EDU/1457/2007, de 15 de maig. Punt 1.

IMPORTANT (Nota de gener de 2013):

PER INTERÈS PARTICULAR

Sol·licitud: A la Delegació Territorial.
Durada:- La reducció de la jornada ha de ser de la meitat i per un any sencer coincidint amb el curs escolar, és a dir, des de l'1 de setembre fins al 31 d'agost de l'any següent, amb la reducció proporcional de les retribucions. En cas de força major l'Administració podrà autoritzar la reducció o acceptar la renuncia de la persona interessada durant el curs escolar. Aquesta reducció és prorrogable.
Observacions:- No la poden sol·licitar les persones que pertanyin als equips directius. El fet de ser designat membre de l'equip directiu amb posterioritat a l'autorització d'aquesta reducció comportarà l'extinció de l'autorització.- La dedicació al centre es concentrarà, quan ho permetin les necessitats del servei, en tres dies. No obstant, a la sol·licitud de la persona interessada la seva dedicació al centre podrà concentrar-se en quatre o cinc dies a la setmana. Aquesta reducció està subjecta al règim d'incompatibilitats del personal al servei de l'Administració de la Generalitat.- Quan en un mateix centre hi hagi un nombre de sol·licitants superior al que permet una òptima organització de les activitats del centre es tindrà en compte la major antiguitat al centre o al cos i s'actuarà amb criteris rotatoris.- Per cobrir la part de jornada reduïda, s'efectuaran nomenaments de substitució a mitja jornada.
Retribucions: Es cobrarà el 50% de les retribucions.
Legislació: Resolució EDU/1457/2007, de 15 de maig. Punt 2.

Sobre com poden continuar cotitzant el màxim a efectes de la pensió de jubilació els professors afiliats al règim de la Seguretat Social que tenen mitja jornada per cura de familiars o menors de sis anys.

Orden de 9 de enero de 2001 por la que se modifica parcialmente la Orden de 18 de julio de 1991, por la que se regula el Convenio especial en el sistema de la Seguridad Social.

Artículo Único. Convenio especial por reducción de jornada en determinados supuestos.
Se da nueva redacción a la rúbrica y al apartado 1, ambos del artículo 14, de la Orden de 18 de julio de 1991, por la que se regula el Convenio especial en el sistema de la Seguridad Social, en los siguientes términos:
Artículo 14. Convenio especial de trabajadores que reduzcan la jornada por cuidado de un menor, minusválido o familiar.
1. Los trabajadores que, conforme al apartado 5 del artículo 37 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, o a la legislación específica, y en razón del cuidado directo de un menor de seis años, de un minusválido físico, psíquico o sensorial, o de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por si mismo, reduzcan su jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario, podrán suscribir el Convenio especial que se regula en este artículo, a fin de mantener las bases de cotización en las cuantías por las que venían cotizando con anterioridad a la reducción de la jornada.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA ÚNICA. Cotización durante el año 2001.
En los Convenios especiales suscritos a partir de la entrada en vigor de la presente Orden, por reducción de jornada por cuidado de familiar, el coeficiente aplicable a efectos de cotización, durante el año 2001, será el 0,94