No obstant això, incorpora totes les mesures que hi figuren així com les derivades de la Ley Orgànica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres i la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público així com les incorporades a les Instruccions d'inici de curs 2007-2008.

PER RISC DURANT L'EMBARÀS

PER MALALTIA

Documentació i sol·licitud: Baixa mèdica oficial a partir del 2n. dia. Les absències d’ 1 dia de durada per raó de malaltia o indisposició s’han de justificar amb la “declaració de responsabilitat individual” (document que es pot trobar als instituts. No fa falta el justificant de consulta mèdica). Aquesta llicència s'obté presentant a la Delegació corresponent la baixa mèdica, de forma que el funcionari gaudeix d'una llicència per malaltia pel mateix temps per al qual el metge hagi signat la baixa.
Durada: Fins a 18 mesos. Durant els 3 primers mesos és Ensenyament el que es fa càrrec del pagament del sou, a partir del 4t. mes només es cobraran les retribucions bàsiques, la resta de retribucions se substitueixen pel subsidi de MUFACE per incapacitat temporal.
Observacions: Un cop exhaurits els 3 mesos de llicència, si continua la baixa mèdica cal demanar a MUFACE el pagament del subsidi per incapacitat. S'ha d'aportar el paper de la primera baixa, el del quart mes de baixa i la llicència per malaltia que haurà expedit la Delegació.- Hi ha reserva del lloc de treball.- El temps de llicència computa a tots els efectes: triennis, estadis, drets passius...Fins a l’alta mèdica. A partir dels 3 mesos fins a 12 mesos, més possible pròrroga de 6 mesos (màxim 18 mesos.): Incapacitat Temporal (IT). Esgotats els 18 mesos, dins els 3 mesos següents s'examinarà si es continua amb la llicència, per haver-hi possibilitats de millora i reincorporació al lloc de treball (fins a un màxim de 24 mesos), o es qualifica com a Incapacitat Permanent. En tot cas, als 24 mesos es pot concedir la Jubilació per Incapacitat Permanent. Per al càlcul de la pensió se sumen els anys que manquen per a la Jubilació ordinària ( 65 anys).
Retribucions:- El 1r., 2n., i 3r. dia es cobra el 50% del sou; del 4t. al 20è dia el 75%; a partir del dia 21, el 100% del sou. A partir del quart mes: el Departament d'Ensenyament abonarà el 100% de les retribucions bàsiques (sou més triennis) i MUFACE el subsidi per incapacitat temporal, que serà la major d'aquestes dues quantitats: el 80% de les retribucions bàsiques, incrementades en la sisena part d'una paga extraordinària, corresponent al primer mes de llicència, o el 75% de les retribucions complementàries cobrades en el primer mes de llicència. En qualsevol cas, la quantitat resultant no podrà ser superior a la que es cobrava durant el primer mes de baixa.
Malgrat que les instruccions d’APLICACIÓ del DECRET LLEI 2/2012, de 25 de setembre sobre prestació econòmica d’incapacitat temporal del personal al servei de l’ Administració de la Generalitat de Catalunya (DOGC núm. 6221, de 27.9.2012), en vigor des del passat 15 d’octubre, indiquen que a partir del 91è dia de baixa tant el professorat del règim general de la Seguretat Social com el de MUFACE haurien de cobrar el 100% de les retribucions de la nòmina del mes anterior a la baixa, a la pràctica només el professorat de Seguretat Social percep aquesta quantitat, ja que els de MUFACE es troben que el Departament d’Ensenyament no paga el Complement de Diferència IT.
Si la causa de la IT és deguda a accident laboral, in itinere o malaltia professional es cobra el 100% del sou. Les dones embarassades i les víctimes de violència de gènere que causin baixa per IT, també cobraran la totalitat del sou.
Legislació: Llei de Funcionaris Civils de l'Estat. Art.69.3. Decret Legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre. Art.95. Llei 40/2007, de mesures fiscals i reforma de la Seguretat Social. Instruccions d'organització i funcionament dels centres docents públics. Reial Decret Llei 20/2012, de 13 de juliol, de mesures per garantir l’estabilitat pressupostària i de foment de la competitivitat. Llei 5/2012, de 20 de març, de mesures fiscals, financeres i administratives. Decret Llei 2/2012, de 25 de setembre, sobre millores de la prestació econòmica d’incapacitat temporal. Resolució de 24 d’octubre de 2012.

ESTUDIS RELACIONATS AMB EL LLOC DE TREBALL

Sol·licitud: A la Delegació Territorial quan es convoca, adjuntant la documentació necessària, concretada en la convocatòria.

Documentació:- La que s'estableixi a la convocatòria corresponent.

Durada:- Cal veure la convocatòria; normalment és d'un curs escolar (setembre-juny) o de mig (setembre-desembre o gener-juny).

Observacions:- El temps de llicència computa a tots els efectes d'antiguitat i drets passius.- Respecte als requisits cal consultar les convocatòries corresponents.- Els temes d'estudi són els que es relacionen a les convocatòries.- El professorat interí no pot gaudir d'aquesta llicència.

Retribucions:- Les que s'estableixin en les convocatòries respectives; ara bé, en qualsevol cas es tracta d'una llicència retribuïda.

Legislació: Decret Legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre. Art.95.1

PER L'EXERCICI DE FUNCIONS SINDICALS

Sol·licitud:- Ha de ser el sindicat que proposa l'alliberament qui trameti la sol·licitud.Durada:- Un curs escolar prorrogable sense cap tipus de limitació.

Observacions:- Hi ha reserva del lloc de treball- El temps de llicència sindical computa a tots els efectes: triennis, estadis, drets passius, etc.

Retribucions:- Es tracta d'una llicència retribuïda amb el 100% de les retribucions que es perceben en el moment de l'alliberament, tant bàsiques com complementàries.

Legislació:- Decret Legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre: art. 95.

LLICÈNCIA PER ESTUDIS

Sol·licitud:- Cal sol·licitar-lo a la corresponent Delegació Territorial.- Cal aportar un informe favorable del director o directora del centre.- La sol·licitud s'ha de presentar abans del 30 de juny de l'any corresponent.

Durada:- 1 any, prorrogable excepcionalment per 1 any més.

Observacions:- Els estudis per als quals se sol·licita la llicència han de tenir una relació directa amb el lloc de treball i han d'estar avalats per alguna entitat professional o acadèmica de prestigi reconegut.- Hi ha reserva del lloc de treball durant el temps de la llicència.- No es pot acumular el temps d'aquesta llicència a la que es concedeix per assumptes propis.- El temps de llicència computa a tots els efectes (triennis, drets passius, jubilació.)

Retribucions:- Sense retribució. Durant el temps de llicència s'ha de continuar cotitzant pels drets passius i per MUFACE.

Legislació:- Decret Legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre: art. 95.1.

ATENCIÓ D'UN FAMILIAR EN CAS DE MALALTIA GREU

Sol·licitud:- A la Delegació Territorial.

Durada:- Un mínim de 10 dies i fins a 3 mesos, prorrogables excepcionalment fins a 3 mesos més.

Observacions:- El familiar ha de ser-ho fins al segon grau de consanguinitat o afinitat.

Retribucions:- Sense retribució durant el temps de la llicència.

Legislació:- Decret Legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre. Art.95.6.

ASSUMPTES PROPIS

Sol·licitud: A la Delegació Territorial.

Durada: - Fins a 6 mesos cada dos anys com a funcionari.- Es comença a computar els dos anys a partir del moment que es demana la llicència per primer cop. Durant aquests dos anys, es poden demanar diferents períodes de llicència fins a un total de sis mesos. Passats els dos anys des de la primera llicència, es torna a disposar de sis mesos més de llicència. El primer cop que es farà ús d'aquest nou període es començarà a computar, de bell nou, els dos anys.

Observacions: La concessió de la llicència està subordinada a les necessitats del servei. Només s'han de justificar els motius per a les llicències inferiors a 10 dies. El temps de llicència computa als efectes d'antiguitat. Hi ha reserva del lloc de treball. El professorat interí no pot gaudir d'aquesta llicència. Retribucions: Sense retribució durant el temps de la llicència.

Legislació: Decret Legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre. Art.95.2 i 122 b). Llei 17/1997, de 24 de desembre. Art.6.