No obstant això, incorpora totes les mesures que hi figuren així com les derivades de la Ley Orgànica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres i la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público així com les incorporades a les Instruccions d'inici de curs 2007-2008.

PER RISC DURANT L'EMBARÀS

Legislació: Llei de Funcionaris Civils de l'Estat. Art. 69.3, segons el redactat que apareix a la Llei 39/99, de conciliació de la vida familiar i laboral.
Ordre APU/2210/2003, de 17 de juliol, per la qual es regula el procediment de les situacions d'incapacitat temporal i de risc durant l'embaràs (BOE 05/08/03)

Sol·licitud: A la Delegació Territorial.

Durada: Fins a 3 mesos, prorrogables per períodes mensuals.

Observacions: Es concedeix aquesta llicència quan les condicions de treball puguin influir negativament en la salut de la mare o del fill o filla, i així ho certifiqui el metge que, en el règim aplicable de la seguretat social, assisteixi facultativament la treballadora.

Retribucions:
Personal Funcionari: els 3 primers mesos es cobren al 100% els drets econòmics a la nòmina del Departament. A partir del quart mes, el Departament pagarà les retribucions bàsiques (sou, triennis i pagues extraordinàries) i MUFACE pagarà (cal sol·licitar-lo) un subsidi mentre duri la Incapacitat Temporal.
Personal Interí i Substitut: cobraran una part del Departament i una part de la Seguretat Social, si tenen contracte en vigor.

MALALTIA

Legislació: Llei de Funcionaris Civils de l'Estat. Art.69.3. Decret Legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre. Art.95. Llei 40/2007, de mesures fiscals i reforma de la Seguretat Social. Instruccions d'organització i funcionament dels centres docents públics.

Documentació i sol·licitud:- Baixa mèdica oficial si és per més de 4 dies. Les baixes inferiors a 4 dies no cal justificar-les amb baixa mèdica, però si el director o directora del centre sol·licita un justificant, cal aportar-lo. En aquest cas, es pot aportar un escrit del metge en el qual es prescriu la baixa, que no necessàriament ha de ser la baixa oficial.- Aquesta llicència s'obté presentant a la Delegació corresponent la baixa mèdica, de forma que el funcionari gaudeix d'una llicència per malaltia pel mateix temps per al qual el metge hagi signat la baixa.

Durada:- Fins a tres mesos cada any natural. Es pot prorrogar per períodes mensuals o cada quinze dies, durant els quals només es cobraran les retribucions bàsiques. La resta de retribucions se substitueixen pel subsidi de MUFACE per incapacitat temporal.

Observacions:- Un cop exhaurits els 3 mesos de llicència, si continua la baixa mèdica cal demanar a MUFACE el pagament del subsidi per incapacitat. S'ha d'aportar el paper de la primera baixa, el del quart mes de baixa i la llicència per malaltia que haurà expedit la Delegació.- Hi ha reserva del lloc de treball.- El temps de llicència computa a tots els efectes: triennis, estadis, drets passius...Fins alta metge.

A partir dels 3 mesos fins a 12 mesos, més possible pròrroga de 6 mesos (màxim 18 mesos.): Incapacitat Temporal (IT). Esgotats els 18 mesos, dins els 3 mesos següents s'examinarà si es continua amb la llicència, per haver possibilitats de millora i reincorporació al lloc de treball (fins a un màxim de 24 mesos), o es qualifica com a Incapacitat Permanent. En tot cas, als 24 mesos es pot concedir la Jubilació Incapacitat Permanent. Pel càlcul de la pensió se sumen els anys que manquen per a la Jubilació ordinària ( 65 anys)

Retribucions:- És cobra el 100% de les retribucions durant els 3 mesos de la llicència per malaltia. A partir del quart mes: el Departament d'Ensenyament abonarà el 100% de les retribucions bàsiques (sou més triennis) i MUFACE el subsidi per incapacitat temporal, que serà la major d'aquestes dues quantitats: el 80% de les retribucions bàsiques, incrementades en la sisena part d'una paga extraordinària, corresponent al primer mes de llicència, o el 75% de les retribucions complementàries cobrades en el primer mes de llicència. En qualsevol cas, la quantitat resultant no podrà ser superior a la que es cobrava durant el primer mes de baixa. Per conveni entre MUFACE i el Departament, aquest paga la diferència de la retribució resultant fins al 100% del sou.

ESTUDIS RELACIONATS AMB EL LLOC DE TREBALL

Legislació: Decret Legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre. Art.95.1

Sol·licitud: A la Delegació Territorial quan es convoca, adjuntant la documentació necessària, concretada en la convocatòria.

Documentació:- La que s'estableixi a la convocatòria corresponent.

Durada:- Cal veure la convocatòria; normalment és d'un curs escolar (setembre-juny) o de mig (setembre-desembre o gener-juny).

Observacions:- El temps de llicència computa a tots els efectes d'antiguitat i drets passius.- Respecte als requisits cal consultar les convocatòries corresponents.- Els temes d'estudi són els que es relacionen a les convocatòries.- El professorat interí no pot gaudir d'aquesta llicència.

Retribucions:- Les que s'estableixin en les convocatòries respectives; ara bé, en qualsevol cas es tracta d'una llicència retribuïda.

PER L'EXERCICI DE FUNCIONS SINDICALS

Legislació:- Decret Legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre: art. 95.

Sol·licitud:- Ha de ser el sindicat que proposa l'alliberament qui trameti la sol·licitud.Durada:- Un curs escolar prorrogable sense cap tipus de limitació.

Observacions:- Hi ha reserva del lloc de treball- El temps de llicència sindical computa a tots els efectes: triennis, estadis, drets passius, etc.

Retribucions:- Es tracta d'una llicència retribuïda amb el 100% de les retribucions que es perceben en el moment de l'alliberament, tant bàsiques com complementàries.

LLICÈNCIA PER ESTUDIS

Legislació:- Decret Legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre: art. 95.1.

Sol·licitud:- Cal sol·licitar-lo a la corresponent Delegació Territorial.- Cal aportar un informe favorable del director o directora del centre.- La sol·licitud s'ha de presentar abans del 30 de juny de l'any corresponent.

Durada:- 1 any, prorrogable excepcionalment per 1 any més.

Observacions:- Els estudis per als quals se sol·licita la llicència han de tenir una relació directa amb el lloc de treball i han d'estar avalats per alguna entitat professional o acadèmica de prestigi reconegut.- Hi ha reserva del lloc de treball durant el temps de la llicència.- No es pot acumular el temps d'aquesta llicència a la que es concedeix per assumptes propis.- El temps de llicència computa a tots els efectes (triennis, drets passius, jubilació.)

Retribucions:- Sense retribució. Durant el temps de llicència s'ha de continuar cotitzant pels drets passius i per MUFACE.

ATENCIÓ D'UN FAMILIAR EN CAS DE MALALTIA GREU

Legislació:- Decret Legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre. Art.95.6

Sol·licitud:- A la Delegació Territorial.

Durada:- Un mínim de 10 dies i fins a 3 mesos, prorrogables excepcionalment fins a 3 mesos més.

Observacions:- El familiar ha de ser-ho fins al segon grau de consanguinitat o afinitat.

Retribucions:- Sense retribució durant el temps de la llicència.

ASSUMPTES PROPIS

Legislació: Decret Legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre. Art.95.2 i 122 b). Llei 17/1997, de 24 de desembre. Art.6

Sol·licitud: A la Delegació Territorial.

Durada: - Fins a 6 mesos cada dos anys com a funcionari.- Es comença a computar els dos anys a partir del moment que es demana la llicència per primer cop. Durant aquests dos anys, es poden demanar diferents períodes de llicència fins a un total de sis mesos. Passats els dos anys des de la primera llicència, es torna a disposar de sis mesos més de llicència. El primer cop que es farà ús d'aquest nou període es començarà a computar, de bell nou, els dos anys.

Observacions: La concessió de la llicència està subordinada a les necessitats del servei. Només s'han de justificar els motius per a les llicències inferiors a 10 dies.
El temps de llicència computa als efectes d'antiguitat. Hi ha reserva del lloc de treball. El professorat interí no pot gaudir d'aquesta llicència.
Retribucions: Sense retribució durant el temps de la llicència.